Vue d'ensemble
À propos de nous
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU de Limoges recrute un(e) Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à 50%
Mission
Mission principale :
Etre garant du bon accomplissement de la mesure de protection juridique confiée a l’établissement par l’autorité judiciaire et publique en veillant au respect des droits de la personne majeure protégée et a la satisfaction de ses besoins au travers des missions principales suivantes:
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Assister et/ou représenter la personne protégée dans tous les actes de la vie civile tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés (actes d’administration, de disposition et de conservation).
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Transmettre a la personne protégée, « selon des modalités adaptées a son état, …, toutes informations sur sa situation personnelle, les actes concernes, leur utilité, leur degré d’urgence, leurs effets et les conséquences d’un refus de sa part» (art 457-1 du code civil).
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Rendre compte de l’exécution du mandat a la personne protégée et au juge dans les conditions prévues aux articles 510 a 515 (établir un compte de gestion annuel et un rapport de situation aussi souvent que nécessaire).
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Accomplir les actes urgents que commande l’intention de la personne protégée, notamment les actes conservatoires indispensables a la préservation de son patrimoine.
Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
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Actualiser ses connaissances par la documentation, la veille juridique, des formations, la participation a des colloques…
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Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et aux projets accompagnement personnalises des majeurs protégés
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Assurer la gestion statistique des activités réalisées en vue d’une analyse quantitative et qualitative de l’exercice des missions de protection sous la forme d’un rapport d’activité annuel
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Accueillir des stagiaires : Conseillère en Economie Sociale et Familial ou Mandataire Judiciaire a la Protection des Majeurs
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Créer un partenariat avec des instituts de formation afin de dispenser un enseignement social et juridique
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Participer à la promotion de la profession par une implication dans les groupe de travail (création de documents a usage interne et pour diffusion externe)
Profil
Formations obligatoires requises (Loi 2007-308 du 05 mars 2007) :
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Diplôme d’Etat en travail social
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Certificat National de Compétence aux fonctions de Mandataire Judiciaire a la Protection des Majeurs
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Prestation de serment auprès du Tribunal et inscription sur la liste du Procureur de la République.
Spécificités du poste :
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Horaires : sur une base d’une durée quotidienne de travail de 7h30 par jour
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Permis B nécessaire
Formations – Qualifications (Savoir) :
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Maitrise de la législation sur la protection des personnes majeures
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Maitrise du budget (établir- évaluer et optimiser un budget) Maitrise des techniques d’entretien
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Maitrise des logiciels métiers:
Mediane Tutelles – Elap : logiciel de saisie et de suivi administratif et financier,
OCMI : logiciel de calcul de la participation des majeurs protégés a leur mesure de protection,
Plateforme eMJPM : plateforme gérée par la DETSPP a destination des greffiers
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Connaissances en droit civil, droit social et droit patrimonial
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Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées
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Connaissance du réseau institutionnel et partenarial
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Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes /externes
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Connaissance des pathologies liées au public accueilli et adapter son accompagnement
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Evaluer la volonté et le consentement de la personne protégée
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Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle basées sur les valeurs et les principes du travail social
Qualités professionnelles (Savoir-être):
Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
Sens de l’écoute, de l’accueil et de la communication
Responsable, autonome, disponible, réactive et rigoureuse
Connaissance et respect de ses compétences et de ses limites
Capacité d’adaptation et de d’organisation
Qualité rédactionnelles : écrits a destination de directeurs, du Juge et de divers partenaires
Aptitude a travailler en équipe, en partenariat et en réseau
Discrétion et respect du secret professionnel
Connaissance du fonctionnement d’un service hospitaliser sanitaire et medico-social, d’un tribunal (liens hierarchiques et fonctionnels)
Aptitude a faire face a une situation, savoir adapter son comportement : empathie, mediation, gestion de crise…