Vue d'ensemble
À propos de nous
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU de Limoges recrute un(e) Adjoint.e au responsable atelier électricité Courant Fort (CFO) /Courant Faible (CFA) H/F
Mission
Le poste d’adjoint.e au responsable d’atelier électricité CFo / CFa a pour fonction :
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D’assister son manager dans la transformation des missions de l’équipe sur 3 axes majeurs :
L’évolution technique régulière dans le domaine du CFa, et son extension de périmètre,
La fusion incontournable des 2 spécialités CFo et CFa pour augmenter la polyvalence,
Appréhender et accompagner la montée en compétence de l’équipe afin qu’elle s’adapte à la transformation de son site principal découlant de la réfection des réseaux primaires, qui devront être maîtrisés au fur et à mesure de l’avancée des travaux,
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De réaliser des Interventions sur le terrain : Etre en capacité d’intervenir en toute autonomie sur des opérations de maintenance,,
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De remplacer son manager en son absence
Missions principales :
Encadrement, gestion de l’atelier et l’équipe CFO/CFA :
– Planifier l’activité hebdomadaire, avec les opérations de maintenance préventive et corrective,
– Contrôler l’activité,
– Planifier les ressources en adéquation avec l’activité,
– Etre le relais technique des équipes
– Devenir le référent de l’organisation sur la maintenance du Cfa (appel malade, sonde de température, alarmes techniques…), piloter la montée en puissance de l’organisation,
– Établir et rédiger des protocoles de maintenance et de contrôle,
– Assister et contrôler les entreprises sur des missions de prestations de maintenance externalisées,
GMAO -Stock
– Etre garant de la bonne saisie des informations sur notre Outil GMAO ASSET+
– Etre vigilant sur les besoins en pièces détachées pour assurer la continuité de service,
– Rédiger des demandes de commandes,
Transfert de compétences
– Assister, conseiller et former l’équipe,
– Assister les utilisateurs à l’utilisation du matériel,
Maintenance préventive et corrective des installations et équipements électriques :
– Intervenir sur le terrain pour réaliser des opérations de maintenance préventives et correctives
– Lever les réserves suite aux contrôles réglementaires,
Sécurité
– Respecter et faire respecter les consignes de sécurité avec le port des EPI ou l’installation d’EPC en adéquation à la mission, (Chaussures de sécurité, bouchons d’oreilles, casque, gants…)
Management de l’énergie électrique :
– Participer à la stratégie d’efficacité et de sobriété énergétique en s’appuyant sur l’état des lieux en lien avec le bureau d’études
– Participer à des campagnes de mesures électriques pour le dimensionnement d’équipements permettant la réduction des consommations d’énergie électrique,
Profil
Formations obligatoires requises :
– Niveau BEP – BAC, BTS électrotechnique, maintenance courants forts ou équivalent,
– Connaissance en électricité générale, maintenance électrique, automatisme,
– Connaissance des normes et réglementations en électricité,
Connaissances particulières (Savoir-faire) :
– Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateurs en études de faisabilité, en solutions, en programmes,
– Travailler et négocier avec les différents intervenants internes et externes,
– Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
– Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
– Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
– Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
– Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe relatifs à son domaine de compétence,
– Prendre en compte et respecter les différentes contraintes (techniques, organisationnelles, administratives et financières) dans le cadre de ses activités,
– Lire, interpréter, mettre à jour et réaliser des plans techniques et schémas relatifs à son domaine de compétence,
– Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences,
– Dépanner et maintenir des installations de la très basse tension à la haute tension,
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
Conceptuel :
– Faire preuve de rigueur,
– Faire preuve d’initiative,
Relationnel :
– Disposer de qualités relationnelles,
– Faire preuve d’esprit d’équipe,
Contextuel :
– Avoir le sens de l’organisation,
– Faire preuve de réactivité.