Infirmier.e Coordinatrice des Prélèvements d’Organes et de Tissus

Vue d'ensemble

À propos de nous

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Mission

Missions principales :

·         Mettre en œuvre la stratégie institutionnelle définie pour le développement de l’activité de prélèvements d’organes et/ou de tissus, en s’appuyant sur les orientations de l’ABM.

·         Assurer en lien avec le médecin coordinateur l’organisation, le développement et l’évaluation des activités de prélèvements d’organes et/ou de tissus dans le but d’améliorer l’accès à la greffe.

·         Apporter son expertise dans son domaine de compétences

 

Missions opérationnelles (en complément des missions principales) :

 

Organisation des prélèvements d’organes et tissus (DDME, DDAC, CAT)

• Assurer et mettre en place une organisation permettant d’être prévenue en temps réel, 24H/24 de tous donneurs potentiels

• Organiser la réalisation pratique des prélèvements d’organes

• Apporter une expertise dans son domaine aux équipes des différents services accueillant des donneurs potentiels

• Préparer et participer aux entretiens

• Accueillir et accompagner les proches du donneur

• Signaler en temps réel les donneurs potentiels au service de régulation et d’appui (SRA)

• S’assurer de l’interrogation du registre national automatisé des refus et de sa réponse.

• Mettre en place une organisation des relations avec le procureur de la République tel que définie au III-4.

• Participer à la qualification du donneur potentiel et des greffons notamment en termes de sécurité sanitaire au sens de l’article L.1211-6 du CSP

• Organiser la participation des différentes équipes chirurgicales de prélèvement

• Organiser le transport des organes prélevés

• Recensement des donneurs potentiels d’organes et tissus

• Démarche qualité

  • Participer et effectuer le suivi de l’activité des prélèvements d’organes et de tissus

  • Mettre en place des programmes qualité proposés par l’Agence de la biomédecine tels que le programme d’évaluation de l’activité de recensement et de prélèvement, le référentiel d’auto-évaluation.

  • Développer une démarche qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles en lien avec les responsables en charge de la qualité et des risques au sein de l’établissement.

  • Elaborer et mettre en place des procédures 

  Missions administratives

  • Participer à l’organisation et au fonctionnement du réseau de prélèvement.

  • Rédiger le rapport annuel d’activité

  • Interroger le registre national des refus (RNR) par délégation

  • Participer aux instances hospitalières ayant un lien avec l’activité de prélèvement  

  Missions de formation

Missions d’information

• Participer aux campagnes de sensibilisation dans différents domaines

• Participer aux campagnes d’information de l’Agence de la Biomédecine

 Missions de communication

• Participer à la stratégie de communication à destination des professionnels ou du Grand public.

• Participer aux campagnes de sensibilisation

• Développer différents outils de communication

• Assurer la promotion du don au sein de l’établissement et du réseau

 

Missions de recherche

• Participer à des programmes de recherche biomédicale ou scientifique.

Profil

Formations – Qualifications (Savoir) :

 

IDE diplômée d’Etat depuis plus de 5 ans

Sauf si elle a une expérience dans des services collaborant avec le prélèvement multi-organes (<3ans)

 

 

Connaissances particulières (Savoir) :

 

• Approche/connaissance du bloc opératoire, de la réanimation, soins intensifs, urgences

• Connaissances en matière de gestion des risques et vigilances, éthiques, déontologie, hygiène hospitalière

• Approche/connaissance du milieu associatif

 

 

Expériences professionnelles (Savoir-faire) :

• Utilisation des outils de bureautique (recommandé)

• Autonome tout en étant capable de faire un retour à sa hiérarchie

• Esprit d’analyse et d’initiative, sens de l’organisation, rigueur et méthodologie, aptitude à restituer les informations.

 

 

Qualités professionnelles (Savoir-être) :

 

• Capacité d’adaptation

• Qualités humaines, relationnelles et pédagogiques : esprit d’équipe, ponctualité, assiduité, disponibilité, gestion du stress et des émotions,

• Capacité à gérer les contextes de décès

Capacité d’écoute, empathie, diplomatie