Vue d'ensemble
À propos de nous
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU de Limoges recrute un(e) Éducateur.trice Spécialisé.e pour le Centre Ressources Autisme.
Mission
Missions principales :
Participer à l’activité d’évaluation diagnostique du Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) des usagers (enfants, adolescents et adultes) qui s’adressent au CRA :
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Réaliser des évaluations (ADI-R, ADOS-2, bilans complémentaires éventuels) dans le cadre du parcours diagnostique des usagers.
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Réaliser des observations contributives au diagnostic.
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Rédiger les comptes rendus des bilans et observations effectués.
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Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail de l’équipe.
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Tenir à jour le dossier patient informatisé.
Missions complémentaires :
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Intervenir dans le cadre des formations initiales et continues et actions de sensibilisation portées institutionnellement.
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Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences.
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Assurer le lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.
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Participer aux réunions institutionnelles du CRA.
Participer aux colloques, réunions, sensibilisations organisés par le CRA et s’investir dans le cadre de ces actions, notamment lors de la journée mondiale de l’autisme organisée annuellement.
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S’inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles.
Des missions secondaires viendront compléter l’action de l’agent.
L’ensemble des ces missions devront s’effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicables au sein du CHU, du respect du projet d’établissement du CRA et du CHU, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des outils de la loi 2002-2.
Spécificités du poste : Titulaire du permis B, déplacements à prévoir.
Profil
Formations obligatoires requises :
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé requis
Formations – Qualifications (Savoir) :
Formation aux outils d’évaluation ADI-R et ADOS-2 dans le champ du TSA. Formation aux TND.
Ces formations seront assurées par le CRA après recrutement.
Connaissances particulières (Savoir-faire) :
– Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) et numérique (vidéo…).
– Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
– S’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire.
– Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle.
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
– Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
– Autonomie et capacité à rendre compte.
– Qualités relationnelles et discrétion professionnelle.
– Capacité d’adaptation dans un contexte de changement (déménagement Maison des TND).
– Respect strict du secret professionnel et de la confidentialité des données de santé.